Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Sebuah Pilihan Pahit: Alasan, Konsekuensi, dan Perspektif dari Berbagai Aspek
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan salah satu fenomena kompleks dalam dunia ketenagakerjaan yang seringkali diasosiasikan dengan krisis atau kegagalan bisnis. Namun, PHK tidak selalu terjadi karena kebangkrutan atau ketidakmampuan finansial. Dalam beberapa kasus, PHK adalah keputusan strategis perusahaan untuk memastikan keberlanjutan bisnis di tengah perubahan lingkungan, kebutuhan efisiensi, atau perkembangan teknologi. Artikel ini akan menguraikan alasan dan konsekuensi PHK dari perspektif bisnis, hukum, dan sosial, sekaligus membahas bagaimana PHK dapat menjadi bagian dari restrukturisasi operasional dan transformasi organisasi, dengan berbagai dampak risiko yang menanti, seperti risiko kehilangan talenta baik dan erosi reputasi. Oleh karena itu, perusahaan perlu pertimbangan yang komprehensif untuk meramu solusi yang seimbang antara efisiensi bisnis dan tanggung jawab sosial, supaya mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar yang terus berubah. (Widiyas Hidhayanto, 2025)
Read More