BILA PARA KARYAWAN ENTREPRENEURS: Fenomena Boomerang, Pendekatan Mengelola, dan Pentingnya Pandu Jalur Strategi
Mengembangkan jiwa entrepreneurship di kalangan manajer dan kepala unit dalam sebuah organisasi sering dianggap sebagai strategi efektif untuk meningkatkan inovasi, efisiensi, dan daya saing. Namun, fenomena ini dapat berbalik menjadi “boomerang” yang merugikan organisasi apabila tidak dikelola dengan baik. Artikel ini akan menguraikan bagaimana dorongan untuk berwirausaha di lingkungan manajerial dapat menimbulkan ego individu, memecah kesatuan visi organisasi, dan pada akhirnya merugikan organisasi secara keseluruhan. Artikel ini juga mengulas pentingnya organisasi memiliki pandu jalur strategi, salah satunya dalam bentuk strategic business plan atau rencana strategis bisnis, yang mengakomodir ide dan strategi dari jiwa-jiwa entrepreneurship, yang dirangkai secara intergratif dan interrelasi menyatukan seluruh komponen organisasi, dari manajemen holding hingga tingkat unit kerja dalam sebuah komitmen bersama jangka pendek, menengah, dan panjang. (Widiyas Hidhayanto, 2024)
Read More